Formation Professionnelle

Flou sur l'application de la réforme.

A partir de 2019, création d'une agence nationale France Compétences, fusion des OPCA qui deviennent des opérateurs de compétences et versement de la cotisations à l'URSSAF. Pour les entreprises de plus de 50 salarié.es, disparition du plan de formation, mobilisation du CPF.

Les CAE généralistes sans convention collective seront rattachées à un opérateur de compétences transversale de type OPCALIA/ AGEFOS.

Deux niveaux :

- Pour les entrepreneur.es formateurs/trices qui bénéficient du n° formateur, du datadock ou d'une certification, enjeu de la CAE de répondre aux nouvelles exigences de certification qui s'appliqueront en 2021.

Pour les petites CAE, sans certification mais datadockées, se préparer à la certification.

Rôle du réseau :

mutualisation d'un auditeur interne qui accompagne et suit la démarche

mutualisation d'outils, de kits formation

mutualisation de la certification au niveau national ou par grand territoire.

- Faire reconnaître et financer la formation interne réalisée par l'équipe et/ou les entrepreneur.es

Dans cette période de changement, de réforme, les CAE pourraient défendre collectivement auprès de leur nouvel OPCA, cette prise en charge.